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Fragen und Antworten

Eine Sammlung der Fragen, die im Vorfeld eines Seminars am häufigsten gestellt werden, geordnet nach Inhalten und Organisation.

Inhaltliche Fragen

Eine Betreffzeile funktioniert, wenn sie den Inhalt der Nachricht vorwegnimmt, statt nur ein Thema anzudeuten. "Rückfrage zu Rechnung 4471" liefert mehr Orientierung als "Kurze Frage". Im Seminar wird geübt, Betreffzeilen so zu formulieren, dass die Dringlichkeit und der Bezug sofort erkennbar sind.

Eine feste Zeichenzahl gibt es nicht. Als Orientierung dient die Frage, ob jeder Satz zur Kernaussage beiträgt. Viele Nachrichten lassen sich auf drei bis fünf Sätze reduzieren, ohne dass Inhalt verloren geht. Längere Sachverhalte werden im Training in Absätze mit klaren Zwischenüberschriften gegliedert.

Das hängt vom Verhältnis zum Empfänger und von der Unternehmenskultur ab. Grundsätzlich gilt: Der Ton sollte zur Beziehung passen, ohne unnötig steif zu wirken. Im Seminar werden Beispiele für unterschiedliche Empfängerkreise verglichen und die Wirkung einzelner Formulierungen besprochen.

Eine Erinnerung nach angemessener Wartezeit wird häufig als hilfreich empfunden, wenn sie sachlich formuliert ist und keinen Druck aufbaut. Bewährt hat sich, den ursprünglichen Anlass kurz zu wiederholen und die offene Frage präzise zu benennen, statt allgemein nachzufragen.

Ja, sofern die Teilnehmenden das wünschen. Anonymisierte Beispiele aus dem eigenen Arbeitsalltag lassen sich im Seminar gemeinsam analysieren und überarbeiten. Diese Praxisnähe wird von vielen als hilfreicher empfunden als rein theoretische Übungen.

Teilnehmende erhalten im Anschluss an ein Seminar eine kompakte Zusammenfassung der besprochenen Prinzipien sowie Beispiele aus den Übungen, soweit eine Weiterverwendung möglich ist.

Organisatorische Fragen

Für alle, die im beruflichen Alltag regelmäßig E-Mails verfassen: Fachkräfte, Führungskräfte, Vertriebs- und Servicemitarbeitende sowie Personen aus Verwaltung und öffentlichem Dienst.

Basis-Workshop, Aufbauseminar und Team-Training finden überwiegend in Präsenz statt. Einzelcoaching ist sowohl in Präsenz als auch online möglich.

In der Regel zwischen sechs und zwölf Personen, um genügend Raum für individuelles Feedback zu lassen.

Der Basis-Workshop vermittelt die grundlegende Struktur. Das Aufbauseminar setzt diese Kenntnisse voraus und behandelt schwierigere Situationen wie Reklamationen, Absagen und E-Mails an gemischte Empfängerkreise.

Über das Kontaktformular wird zunächst das gewünschte Format sowie ein möglicher Zeitraum angefragt. Im Anschluss erfolgt eine individuelle Rückmeldung zu Terminen und Ablauf.

Die Inhalte richten sich an Personen mit guten Deutschkenntnissen, da im Seminar mit sprachlichen Feinheiten gearbeitet wird. Bei Bedarf wird das Tempo im Team-Training entsprechend angepasst.

Frage nicht dabei gewesen?

Über das Kontaktformular lässt sich jede offene Frage direkt stellen.

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